مهم ترین معیارها برای ارزیابی اثربخشی فعالیتهای بازاریابی دکتر مهسا صالحی
دکتر مهسا صالحی
درفضای کسبوکار امروز، تنها داشتن یک ایده نوآورانه برای موفقیت کافی نیست. بسیاری از استارتاپها و کسبوکارهای نوپا با وجود ارائه محصولات یا خدمات ارزشمند، به دلیل ناتوانی در ارزیابی عملکرد …
روحیه کارکنان؛ خط دفاع سازمان اکبر رفیع زاده
اکبر رفیع زاده
در روزهای دشوار اقتصادی که سایه سنگین نااطمینانی بر بازارهای مالی و فضای کسبوکار گسترده میشود، حفظ روحیه و انگیزه کارکنان بیش از آنکه یک وظیفه مدیریتی باشد، یک ضرورت حیاتی …
روان خسته، لذتهای کوچک مریم اختری صفایی
مریم اختری صفایی
در روزگاری زندگی میکنیم که جریان مداوم خبرهای ناخوشایند، مثل موجهایی بیوقفه، از هر طرف به ما میرسد. شبکههای اجتماعی، رسانهها، پیامرسانها و حتی گفتوگوهای روزمره، همه و همه حامل …
اختراع دوباره چرخ؛ بیماری مزمن سازمانها دکتر مهسا صالحی
دکتر مهسا صالحی
در هزارتوی پیچیده مدیریت سازمانها، پدیدهای فراگیر و آشنا وجود دارد که اگرچه ظاهری پویا و تحولگرا دارد، اما در باطن خود به یکی از موانع اصلی پیشرفت و توسعه …
تاثیر وجدان کاری بر خدمات یک کسبوکار فاطمه یحیائی - ارشد نرم افزار
فاطمه یحیائی - ارشد نرم افزار
در دنیای پرشتاب کسبوکارهای امروزی، وقتی صحبت از موفقیت و پیشرفت به میان میآید، نگاهها معمولاً به سوی استراتژیهای بازاریابی پیشرفته، فناوریهای نوین، سرمایهگذاریهای کلان و ایدههای خلاقانه معطوف …
آموزش نو از مسیر کارآفرینی دکتر مهسا صالحی
دکتر مهسا صالحی
سال هاست که شکافی عمیقی نظام آموزشی ایران را از نیازهای واقعی جامعه و اقتصاد دور نگه داشته است: شکاف بین دانش و مهارت. ما نسلی را پرورش دادهایم که …
وقتی تیم بدون شما از کار میافتد دکتر مصطفی یحیائی
دکتر مصطفی یحیائی
کسب و کارهای موفق جهان به وضوح نشان داده اند که، کار تیمی به ستون فقرات موفقیت سازمانی تبدیل شده است. اما در این سازمان ها، گاه پدیدهای ظاهر میشود …
فرزندپروری اضطرابی؛ سایه ترس بر آینده کودکان دکتر وحیده میرزایی
دکتر وحیده میرزایی
در دنیای امروز، شاهد پدیدهای نگرانکننده در حوزه تربیت فرزند هستیم ، “فرزندپروری اضطرابی”. این عبارت به وضعیتی اشاره دارد که ترس مداوم والدین از آینده فرزندان، آنان را در …
استراتژی ویلینگ نس ؛ ضرورتی برای موفقیت در دنیای کسب و کار دکتر مصطفی یحیائی
دکتر مصطفی یحیائی
در دنیای پرتحرک و پیچیده امروزی، مدیریت مؤثر دیگر تنها به معنای نظارت بر وظایف و تحقق اهداف از پیش تعیین شده نیست. پارادایم مدیریت نوین بر محوریتی کاملاً انسانی میچرخد …
شایسته سالاری؛ گامی مهم در مسیر موفقیت سازمان ها سیده مینا دیوبند- صاحب امتیاز و مدیر مسئول
سیده مینا دیوبند- صاحب امتیاز و مدیر مسئول
در جامعهای که روابط گاهی بر ضوابط سایه میاندازد، یکی از آشکارترین نمودهای این پدیده، در فرآیند جذب نیروی انسانی در سازمانها و ادارات قابل مشاهده است. معضل استخدام بر پایه …











