وفاداری؛ بازتاب فرهنگ سازمانی دکتر حوریه یحیایی
دکتر حوریه یحیایی
یکی از بزرگترین دغدغههای مدیران در دنیای امروز، حفظ نیروهای توانمند و جلوگیری از ترک سازمان توسط کارکنان ارزشمند است. بسیاری از کسبوکارها هزینههای هنگفتی برای جذب بهترین استعدادها پرداخت …
مهارتی که آینده شغلها را میسازد مهندس فاطمه یحیائی
مهندس فاطمه یحیائی
تا چند دهه پیش، داشتن یک شغل ثابت و ماندن در آن تا زمان بازنشستگی نشانه موفقیت، ثبات و اعتبار حرفهای محسوب میشد. بسیاری از افراد زندگی کاری خود را …
گفتگوی اختصاصی با بنیانگذار گراندسو؛روایتی از زندگی و تفکر مهندس عین ا… مرادی: میراث صبر و تلاش؛ حکایت مردی که قله صنعت را با دست های خود ساخت
در تاریخ صنعت ایران گاهی نام هایی دیده می شود که فراتر از یک مدیر یا صاحب کارخانه هستند. نام هایی که پشت آن فقط سرمایه و تولید نیست، بلکه سال …
زوال کاری؛ قاتل پنهان بهرهوری مهندس امین رشیدی
مهندس امین رشیدی
یکی از چالشهای پنهان اما فراگیر در محیطهای کاری امروز، پدیده خستگی و زوال کاری است؛ وضعیتی که به آرامی شکل میگیرد، کمتر مورد توجه قرار میگیرد و در نهایت آثار …
روایت 2«گراندسو» از کفِ ماسهای یک خانه اجارهای تا روشن شدن چراغ یک کارخانه
در زندگی بعضی آدمها، موفقیت از دل آسایش بیرون نمیآید. از دل تنگنا، از دل رنج، از دل شبهایی میآید که هیچکس نمیداند فردا چه خواهد شد. سرگذشت آقای مهندس مرادی …
از کاهش فروش تا افزایش مشتری سیده مینا دیوبند - مدیر مسئول و صاحب امتیاز
سیده مینا دیوبند - مدیر مسئول و صاحب امتیاز
هر کسبوکاری برای ادامه حیات و رشد به مشتریان نیاز دارد و زمانی که تعداد مشتریان کاهش پیدا میکند، این موضوع میتواند به یکی از مهمترین نگرانیهای مدیران و صاحبان کسبوکار …
مهم ترین معیارها برای ارزیابی اثربخشی فعالیتهای بازاریابی دکتر مهسا صالحی
دکتر مهسا صالحی
درفضای کسبوکار امروز، تنها داشتن یک ایده نوآورانه برای موفقیت کافی نیست. بسیاری از استارتاپها و کسبوکارهای نوپا با وجود ارائه محصولات یا خدمات ارزشمند، به دلیل ناتوانی در ارزیابی عملکرد …
روحیه کارکنان؛ خط دفاع سازمان اکبر رفیع زاده
اکبر رفیع زاده
در روزهای دشوار اقتصادی که سایه سنگین نااطمینانی بر بازارهای مالی و فضای کسبوکار گسترده میشود، حفظ روحیه و انگیزه کارکنان بیش از آنکه یک وظیفه مدیریتی باشد، یک ضرورت حیاتی …
روان خسته، لذتهای کوچک مریم اختری صفایی
مریم اختری صفایی
در روزگاری زندگی میکنیم که جریان مداوم خبرهای ناخوشایند، مثل موجهایی بیوقفه، از هر طرف به ما میرسد. شبکههای اجتماعی، رسانهها، پیامرسانها و حتی گفتوگوهای روزمره، همه و همه حامل …
اختراع دوباره چرخ؛ بیماری مزمن سازمانها دکتر مهسا صالحی
دکتر مهسا صالحی
در هزارتوی پیچیده مدیریت سازمانها، پدیدهای فراگیر و آشنا وجود دارد که اگرچه ظاهری پویا و تحولگرا دارد، اما در باطن خود به یکی از موانع اصلی پیشرفت و توسعه …
