مدیران سمی، بزرگترین تهدیدی که در ترازنامه سازمان دیده نمیشود مهندس فاطمه یحیائی
مهندس فاطمه یحیائی
وقتی ازعوامل شکست یک کسبوکار سخن گفته میشود، معمولاً نگاهها به سمت کاهش فروش، رکود بازار، کمبود سرمایه، رقابت شدید یا ضعف در فناوری معطوف میشود. کمتر کسی به این حقیقت …
مدیریت؛ سفری در هزارتوی ذهن دکتر حوریه یحیائی
دکتر حوریه یحیائی
بسیاری از مردم تصور میکنند، بزرگترین چالش مدیران کسبوکار، مسائل مالی، فروش یا رقابت با سایر شرکتهاست. اگرچه این موضوعات اهمیت فراوانی دارند، اما واقعیت این است که بخش بزرگی از …
کسبوکار وابسته دکتر حوریه یحیائی
دکتر حوریه یحیائی
اگر شما مدیر یک کسبوکار باشید و به هر دلیلی مجبور شوید برای یک ماه کامل از مجموعه خود دور بمانید، چه چیزی بیشتر از همه شما را نگران میکند؟ …
زوال کاری؛ قاتل پنهان بهرهوری مهندس امین رشیدی
مهندس امین رشیدی
یکی از چالشهای پنهان اما فراگیر در محیطهای کاری امروز، پدیده خستگی و زوال کاری است؛ وضعیتی که به آرامی شکل میگیرد، کمتر مورد توجه قرار میگیرد و در نهایت آثار …
روحیه کارکنان؛ خط دفاع سازمان اکبر رفیع زاده
اکبر رفیع زاده
در روزهای دشوار اقتصادی که سایه سنگین نااطمینانی بر بازارهای مالی و فضای کسبوکار گسترده میشود، حفظ روحیه و انگیزه کارکنان بیش از آنکه یک وظیفه مدیریتی باشد، یک ضرورت حیاتی …
فناوری چگونه جلسات بیثمر سازمانی را حذف میکند؟ مهندس امین رشیدی
مهندس امین رشیدی
درعصری که سرعت، دقت و کارایی، سه رکن اساسی موفقیت در دنیای کسبوکار و سازمانهای اداری محسوب میشوند، جلسات سنتی و اغلب ناکارآمد، به مانعی جدی در برابر پیشرفت تبدیل …
تغییر ساعات کاری دستگاههای اجرایی از ۲۶ اردیبهشت ماه
سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامهای به تمامی دستگاههای اجرایی، ساعات کاری ادارات، بانکها، شهرداریها و نهادهای عمومی را از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور سال جاری از ساعت ۷ …
ضرورت مدیریت منابع انسانی با رویکردهای حمایتی دکتر مصطفی یحیائی
دکتر مصطفی یحیائی
در یک زمان بحرانی مانند جنگ، یکی از مهمترین داراییهای هر سازمان، نیروی انسانی آن است. کارمندان به عنوان نیروی محرکه هر کسب و کار، نه تنها وظایف مشخصی را …
وقتی تنشهای مدیریتی سلامت را نشانه میگیرند مهندس امین رشیدی
مهندس امین رشیدی
در دنیای پرشتاب امروز، محیط های کاری به میدان های نبرد ناپیدایی تبدیل شده اند که بسیاری از ما ناخواسته و گاه ناآگاهانه در آن جنگ فرسایشی تنش و اضطراب …
اختراع دوباره چرخ؛ بیماری مزمن سازمانها دکتر مهسا صالحی
دکتر مهسا صالحی
در هزارتوی پیچیده مدیریت سازمانها، پدیدهای فراگیر و آشنا وجود دارد که اگرچه ظاهری پویا و تحولگرا دارد، اما در باطن خود به یکی از موانع اصلی پیشرفت و توسعه …
